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            強省會 促發展|筑巢引鳳 打造人才集聚“新高地”——蘭州市持續做好人才培養引進工作
            發布時間: 2024-03-21 09:17 稿源: 新甘肅客戶端   編輯:柴任翔

              

            蘭州市赴蘭州大學專場引才活動。

              日前,蘭州市召開強省會大會,提出科技創新人才是強省會的重要力量,要傾力服務人才,努力鍛造更多支撐國家高水平科技自立自強的蘭州“獨門絕技”。

              近年來,蘭州市加快實施人才強市戰略,整合優勢資源,集成政策效應,立足省會城市人才制高點和集聚區優勢,多點發力、多措并舉,確保人才引得進、留得住、用得好,為推進強省會行動、建設新時代美麗蘭州提供了堅強有力的人才支撐。

              聚焦科技創新激發創新活力

              “實施創新驅動發展戰略,大力推進強科技、強省會行動,為區域高質量發展蓄勢賦能,也為科技工作者施展才華提供了廣闊舞臺!比袕娛髸Y束后,中國科學院院士、近代物理所黨委書記趙紅衛表示,將持續加強基礎研究,強化科技創新策源地功能,強化關鍵核心技術攻關,努力搶占科技發展制高點,加快科技成果轉移轉化,為造福人民生命健康貢獻力量。

              去年以來,蘭州市以推進強省會行動為總牽引,統籌推進創新平臺、創新主體、創新人才、創新生態一體建設,全力構建“政產學研金介用”高效協同的創新體系,推動強科技行動取得積極成效,全社會研發投入強度達到2.43%,全市綜合科技進步水平指數達到81.38%。

              蘭州市著力建設高能級科創平臺,打造引才聚才的“強磁場”,動物疫病防控及草種創新與草地農業生態系統全國重點實驗室入選首批標桿全國重點實驗室。同時,出臺貫徹落實強科技行動實施方案等政策舉措,推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。此外,全面推進“三評制度”改革,在中國科學院化物所、510所等科研院所探索開展項目經費“包干制”試點,賦予科研人員更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權,進一步激發科技人才創新創造活力。

              聚焦創業服務人才筑夢圓夢

              尼爾卡普是一家側重營地教育的教育企業,入駐蘭州以來,在相關部門的扶持下得到了長足的進步與發展!盎厥讋摌I初期,由于缺少歷練,社會經驗不足,常常盲目樂觀,企業發展走了不少的彎路!蹦釥柨ㄆ掌放苿撌既酥懿┨寡。

              在周博迷茫之時,“蘭州啟航”大學生創業扶持行動雪中送炭,搭建起學習交流的平臺,讓他得以和一起拼搏的伙伴們共同成長。

              2023年,蘭州市全力推進青年等重點群體就業,與25所在蘭高校簽訂大學生就業創業服務工作合作框架協議,積極促進青年群體就業。發放就業見習補貼573.24萬元、求職創業補貼3610.8萬元。全面提升重點群體創業創新能力,累計認定市級創業就業孵化示范基地44家、省級27家、國家級3家,為2627家企業提供孵化服務,帶動就業1.8萬人。發放創業擔保貸款707筆共2.86億元,為453戶中小微企業發放“隴原惠崗貸”10.65億元。

              蘭州市人社局局長李靈祥介紹,今年以來,蘭州市持續推動各類人才創新創業,在北京、上海等地設立16個駐外人才工作站,引進創新創業人才2000多人。赴清華、北大等高校,以“現場報名、現場面試、現場簽約”的方式,引進“雙一流”高校畢業生886人。推行以才聚才,集聚“海歸”博士等高層次人才241名。蘭州新區面向全國集聚各類人才6.5萬名。

              

            蘭州市舉辦多場大型招聘活動,積極促進各類群體就業。

              優化創業環境完善引才機制

              為了吸引更多人才,蘭州市進一步優化完善了引才工作機制,深入實施“金城萃英”人才計劃,加大了對高層次人才的激勵力度,發放兌現市級人才津貼334.2萬元,人才租房補貼381.95萬元。

              蘭州市出臺《關于全面加強人才工作的實施意見》,配套制定急需緊缺人才引進等制度辦法28個,細化醫療保險、住房保障等9個方面優惠政策,構建形成“1+N+9”政策體系,使人才培養、引進、流動、激勵的機制更加完善。加大資金投入,每年安排市級人才專項經費1億元以上,每年投入2000萬元設立“市長萃英人才獎”,設立了20億元的科技創新創業風險投資基金和科技產業發展投資基金。推行全域服務,先后給予中國科學院蘭州化物所等53家中央和省屬單位項目扶持資金6080萬元,為蘭州大學兌現“市長萃英人才獎”6000萬元,對新入選兩院院士、長江學者等拔尖人才每人補貼最高500萬元科研經費。全面提升服務,建成“拎包入住”人才公寓410套,為引進急需緊缺人才提供3年免租住房或等額租賃補貼。開通高層次人才就醫綠色通道,每年定期開展健康體檢。落實人才子女入學、配偶隨遷各項優惠政策,全方位解決人才后顧之憂。

              同時,積極營造創新創業好環境,推動形成各方英才競相匯聚的新格局。與上海張江、國家技術轉移東部中心、北京大學等共建6個技術轉移中心;與中國科學院,中國科學院近物所、化物所等19家科研院所,與瑞典隆德大學、北大、清華等40所高校建立合作交流關系;支持蘭州市企業和高校院所聯合組建產學研合作科技成果轉化基地51個、企業研發機構20個。

              蘭州市堅持人才引領高質量發展,建成國家級科技企業孵化器9家,培育重點實驗室、技術中心等創新平臺456個,高新技術企業總數五年內翻了兩番多。全市集聚人才科技創新團隊915個,申報專利815件、推廣新技術1211項。全市綜合科技創新水平指數達到79.53,邁入國家創新型城市行列,成為全國15個創新策源地城市之一。( 新甘肅·甘肅日報記者 薛硯 通訊員 李生龍)

              

            蘭州市出臺各類優惠政策,使人才培養、引進、流動、激勵的機制更加完善。圖為蘭州市赴蘭州大學專場引才活動,解讀相關引才優惠扶持政策。

            稿源:新甘肅客戶端   編輯:柴任翔
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